Production
Rakennamme parempaa digitaalista yhteiskuntaa suunnittelu- ja teknologiaosaamistamme hyödyntäen.
Työskentelemme hankkeissa, jotka vastaavat todellisiin, olemassa oleviin tarpeisiin sen sijaan, että loisivat niitä.
Asiantuntijamme ovat älykkäitä, intohimoisia ja ystävällisiä – ja he välittävät työnsä tuloksista.
Onnistumme luomalla kestävää ja todellista arvoa sekä asiakkaillemme että työntekijöillemme.
Kunnioittava, läpinäkyvä ja välittävä kulttuuri johtaa parhaisiin tuloksiin.
Olemme kollegoita, jotka työskentelevät samojen tavoitteiden eteen.
Haluamme olla maailman parhaiden teknologiayritysten ja työpaikkojen joukossa.
Tässä oppaassa esitetyt arvot ovat yleisiä, meille tärkeitä tavoitteita. Nämä arvot ohjaavat kaikkea toimintaamme, ja sitä, miten me itsemme esittelemme. Keskustelemme säännöllisesti, miten tulkitsemme näitä arvoja ja miten ne näkyvät jokapäiväisessä työssämme.
Arvopohjaisena yhteisönä olemme valmiita luopumaan osasta lyhytaikaista taloudellista hyötyä, jotta voisimme saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteemme. Tavoitteenamme ei ole vain tehdä voittoa, vaan myös tehdä asioita oikein.
Tosielämässä arvot ovat aina abstrakteja ja tulkinnanvaraisia. Ne näkyvät meidän kaikkien jokapäiväisissä päätöksissä, niin suurissa kuin pienissä.
Tämä opas antaa puitteet päätöksenteon tueksi, ja sitä päivitetään koko Taisteen olemassaolon ajan. Opas pyrkii kuvaamaan yhteisiä ajatuksiamme siitä, miltä moderni yritys ja työpaikka näyttävät. Sinun panostasi tarvitaan.
Neljä ydinarvoamme ovat: itsenäisyys, tarkoitus, osaaminen ja laatu.
Nämä peruspilarit ovat tärkeitä niin työssä kuin päivittäisessä vuorovaikutuksessa toistemme ja asiakkaidemme kanssa. Arvot ovat strategisia tavoitteita. Niihin liittyy konkreettisia esimerkkejä, miten voimme ne saavuttaa.
Uskomme, että arvojen mukaan toimiminen tuo lisäarvoa sekä työntekijöillemme että asiakkaillemme.
Taisteella jokaisella on valta ja vastuu olla aktiivinen sekä tehdä omiin tehtäviin liittyviä päätöksiä.
Tiimissä jokainen on yhtä arvokas jäsen; kukaan ei ole ihmisenä ylitse muiden. Olemme tasavertaisia ja kohtelemme toisiamme sellaisina. Syrjintää, kiusaamista, häirintää tai toisten pompottamista ei hyväksytä missään muodossa.
Yritystasolla itsenäisyys tarkoittaa taloudellista vakautta ja riippumatonta päätöksentekoa. Näin voimme keskittyä asioihin, jotka ovat pitkällä aikavälillä aidosti tärkeitä.
Emme tuota digitaalista jätettä. Pyrimme parantamaan maailmaa yksi digitaalinen käyttäjäkokemus kerrallaan.
Ihmiset ovat onnellisempia ja tekevät parhaansa, kun he tuntevat, että heidän työllään on tarkoitus. Tämä on kuitenkin hyvin subjektiivista – siksi kannustamme miettimään, mitä tarkoitus merkitsee juuri sinulle.
Osaaminen johtaa tehokkaisiin tuloksiin ja kasvattaa nöyrää itsevarmuutta. Se vaatii jatkuvaa oppimista, uteliaisuutta ja valmiutta astua oman mukavuusalueen ulkopuolelle.
Osaamisen tavoittelu ei ole jatkuvaa tunnetta riittämättömyydestä. Haluamme ajatella olevamme inspiroivalla matkalla kohti entistäkin parempaa ammattitaitoa.
Huippuammattilaisemme tuottavat aina korkealaatuista jälkeä. Välitämme aidosti työmme lopputuloksista.
Olemme digiajan artisaaneja. Huolellinen, hyvin suunniteltu ja viimeistelty työ kestää aikaa ja vertailua. Prosesseihimme kuuluvat aina useat tarkistuskierrokset ja vertaisarvioinnit.
Käytämme aina ajanmukaisia, ammattikäytön vaatimukset täyttäviä työvälineitä. Toimistomme ovat hyvin varusteltuja, ergonomisia ja innostavia.
Työkulttuurimme perustuu henkilökohtaiseen vapauteen, välittämiseen ja tunneälyyn.
Roolimme ovat joustavia. Uudet näkökulmat laajentavat osaamistamme.
Työskentelemme joustavasti toimistolla, kotoa käsin – tai missä ikinä haluamme.
Huolehdimme tiimiläisistämme ja tuemme heidän henkilökohtaisia tavoitteitaan.
Kannustamme ja tuemme henkilökohtaista kasvua.
Neljän viikon mittainen perehdytysohjelmamme varmistaa, että uudet tiimiläiset pääsevät vauhtiin mahdollisimman nopeasti.
Kaikki uudet tiimiläiset saavat avukseen Taiste-kummin. Kummi on kollega, joka on työskennellyt Taisteella vähintään vuoden.
Yhdessä kumminsa kanssa uusi tiimiläinen käy läpi erilaisia tarkistuslistoja ja tehtäviä. He ottavat yhdessä käyttöön uudet työvälineet ja tutustuvat muihin työntekijöihin.
Työkulttuuri ei ole jokin staattinen asia tai sääntökokoelma. Jokainen yhteisömme jäsen kehittää sitä päivittäin.
Pienet, arkiset teot luovat ystävällisen, kunnioittavan ja kannustavan ympäristön. Jokainen hetki tiimiläistesi kanssa on tärkeä.
Meillä on vapaus työskennellä missä haluamme. Viestimmepä sitten etänä tai kasvokkain, noudatamme samoja perusperiaatteita: olemme kunnioittavia, vastaanottavaisia, kannustavia ja välittäviä.
Vietämme huomattavan osan ajastamme keskustellessa toistemme kanssa. On tärkeää pitää äänensävy kunnioittavana ja rohkaisevana myös kiireen alaisena.
Älä koskaan pilkkaa tai vähättele muiden ideoita (googleta "kyllä, ja" -periaate). Muista, että rakentavan kritiikin aika ei ole silloin, kun stressi ja deadlinet painavat päälle. On tärkeää, että tuemme toisiamme kaikissa tilanteissa. Näin luomme edellytykset parhaalle työlle ja työympäristölle.
Järjestämme säännöllisiä kasvukeskusteluja jokaisen tiimiläisen kanssa. Niiden tavoitteena on tarjota yksinkertainen, ennakoiva ja vuorovaikutteinen keskustelufoorumi. Keskustelujen tulisi aina päätyä konkreettisiin tulevaisuuden suunnitelmiin.
Kasvukeskustelut vahvistavat avoimen keskustelukulttuurin tavoitettamme ja varmistavat, ettei kenenkään työtyytyväisyyttä tai urakehitystä unohdeta.
Olemme valinneet joukon etuja, joiden uskomme parantavan tiimiläistemme elämänlaatua. Etuja kehitetään ja arvioidaan säännöllisesti yhdessä: keskitymme asioihin, joita me yhteisönä pidämme hyödyllisinä ja iloa tuottavina.
Tässä ajantasainen luettelon eduistamme. Puuttuuko mielestäsi jotakin? Kerro meille, mitkä asiat tekisivät juuri sinun arjestasi mukavampaa.
Kannettavat tietokoneet ja työasemat, ohjelmistot, puhelin ja liittymä, kuulokkeet ja muut varusteet räätälöidään kunkin henkilön tarpeisiin ja toiveisiin. Niitä päivitetään säännöllisesti.
Moderneissa toimistoissamme on huolella valitut, ergonomiset kalusteet ja hyvä akustiikka. Se takaa, että ammattilaisemme voivat keskittyä työntekoon stressittömässä ympäristössä.
Terveydenhuollon etuja ovat yleis- ja erikoislääkärin vastaanotot, psykologin palvelut mukaan lukien. Käytössäsi ovat myös fysioterapia- ja hierontapalvelut.
Tarjoamme sinulle Epassi-edut, joita voit käyttää lähes kaikkiin liikuntaharrastuksiin. Voit hyödyntää niitä myös muuhun vapaa-ajan toimintaan, kuten elokuva- tai teatterilippuihin tai jopa joukkoliikenteeseen.
Kirjoja, kursseja ja muuta oppimateriaalia on tarjolla aina, kun haluat oppia jotain uutta. Tuemme myös osallistumista seminaareihin ja muihin verkostoitumistapahtumiin.
Voit työskennellä joustavasti missä ja milloin tahansa – kunhan se vain sopii projektisi muille jäsenille.
Toimistojen jääkaapit ovat täynnä terveellisiä välipaloja, hedelmiä, smoothieita ja virvoitusjuomia – täysin ilmaiseksi. Huippuluokan espressokoneet (tai tavalliset Moccamasterit) ovat myös käytettävissäsi.
Tiimiläisemme voivat liittyä mihin tahansa vapaa-ajan kerhoomme (esim. lautapelikerho tai DJ-kerho) – tai perustaa omansa. Taiste sponsoroi näitä kerhoja vuosittaisella budjetilla.
Tarjoamme työntekijöillemme työsuhdepyöräedun. Se on hyväksi sekä terveydelle että ympäristölle!
Tule sellaisena kuin olet. Sinua arvostetaan omana itsenäsi.
HR-päällikkömme Laura auttaa sinua mielellään. Ethän kuitenkaan lähetä meille CV:täsi sähköpostitse. Jos et löydä sopivaa paikkaa, voit aina jättää meille avoimen hakemuksen. Kaikki avoimet hakemukset käsitellään huolellisesti.
Lähetä avoin hakemus
