Production
Rakennamme parempaa digitaalista yhteiskuntaa hyödyntämällä suunnittelu- ja teknologiaosaamistamme.
Työskentelemme hankkeissa, jotka vastaavat todellisiin, olemassa oleviin tarpeisiin sen sijaan, että loisivat niitä.
Asiantuntijamme ovat älykkäitä, intohimoisia ja ystävällisiä – ja he välittävät työnsä tuloksista.
Onnistumme luomalla kestävää ja todellista arvoa asiakkaillemme ja työntekijöillemme.
Kunnioittava, läpinäkyvä ja välittävä kulttuuri johtaa parhaisiin tuloksiin.
Olemme kollegoita, jotka työskentelevät samojen tavoitteiden eteen.
Haluamme olla maailman parhaiden teknologiayritysten ja työpaikkojen joukossa.
Tässä oppaassa esitetyt arvot ovat yleisiä tavoitteita, jotka ovat meille tärkeitä. Nämä arvot ohjaavat kaikkea toimintaamme, ja sitä, miten me itseämme esittelemme. Keskustelemme myös jatkuvasti, miten näitä arvoja tulkitsemme ja käytännössä toteutamme.
Arvopohjaisena yhteisönä olemme valmiita luopumaan osasta lyhytaikaista taloudellista hyötyä, jotta voisimme saavuttaa pitkän aikavälin tavoitteemme. Tavoitteenamme ei ole vain tehdä voittoa, vaan myös tehdä asioita oikein.
Ymmärrämme, että tosielämässä arvot ovat aina abstrakteja ja tulkinnanvaraisia. Ne näkyvät meidän kaikkien jokapäiväisissä päätöksissä, niin suurissa kuin pienissä.
Tämä opas antaa puitteet päätöksenteon tueksi, ja sitä päivitetään koko yrityksen olemassaolon ajan. Opas pyrkii kuvaamaan yhteisiä ajatuksiamme siitä, miltä moderni yritys ja työpaikka näyttävät. Sinun panostasi tarvitaan.
Neljä ydinarvoamme ovat: itsenäisyys, tarkoitus, osaaminen ja laatu.
Nämä peruspilarit ovat tärkeitä sekä työssämme että päivittäisessä vuorovaikutuksessamme toistemme ja asiakkaidemme kanssa. Arvomme ovat strategisia tavoitteita, mutta ne yhdistyvät aina konkreettisiin esimerkkitoimenpiteisiin, joiden avulla ne voidaan saavuttaa käytännössä.
Uskomme, että arvojen noudattaminen tuo lisäarvoa ihmisten elämään ja asiakkaidemme liiketoimintaan.
Taisteella jokaisella on mahdollisuus ja velvollisuus toimia ennakoivasti ja tehdä päätöksiä.
Jokainen on yhtä arvokas tiimin jäsen; kukaan ei ole ihmisenä ylitse muiden. Olemme vertaisia ja kohtelemme toisiamme sellaisina. Syrjintää, kiusaamista, häirintää tai pompottamista ei hyväksytä missään muodossa.
Yritystasolla itsenäisyys tarkoittaa taloudellista vakautta ja riippumatonta päätöksentekoa. Näin voimme keskittyä asioihin, jotka ovat pitkässä juoksussa aidosti tärkeitä.
Emme tuota digitaalista jätettä. Pyrimme siihen, että maailma on toimintamme ansiosta hiukan parempi, yksi digitaalinen käyttäjäkokemus kerrallaan.
Ihmiset ovat onnellisempia ja tekevät parhaansa, kun heillä on vahva tarkoituksen tunne. Tämä on kaikille yksilöllistä – siksi rohkaisemme tiimimme jäseniä pohtimaan, mitä merkityksellinen työelämä tarkoittaa juuri heille.
Osaaminen johtaa tehokkaisiin tuloksiin ja kasvattaa nöyrää itseluottamusta. Se vaatii jatkuvaa oppimista, uteliaisuutta ja valmiutta astua oman mukavuusalueen ulkopuolelle.
Se, että tavoittelee osaamista ei merkitse jatkuvaa riittämättömyyden tunnetta. Sen sijaan haluamme ajatella olevamme inspiroivalla matkalla kohti entistäkin parempaa ammattitaitoa.
Huippuammattilaisemme tuottavat aina laadukkaita tuloksia. Välitämme aidosti työmme lopputuloksista.
Työetiikkamme perustuu ajatukseen siitä, että haluamme olla digiajan artisaaneja. Huolellisen, harkitun ja viimeistellyn työn on kestettävä aikaa ja vertailua. Prosesseihimme kuuluvat aina useat tarkistuskierrokset ja vertaisarvioinnit.
Käyttämämme laitteet ovat aina ajantasaisia ja täyttävät ammattikäytön vaatimukset. Toimistomme ovat hyvin varusteltuja, ergonomisia ja innostavia.
Työkulttuurimme perustuu henkilökohtaiseen vapauteen, välittämiseen ja tunneälyyn.
Roolimme ovat joustavia. Uudet näkökulmat laajentavat osaamistamme.
Työskentelemme joustavasti toimistolla, kotoa käsin – tai missä ikinä haluamme.
Huolehdimme tiimiläisistämme ja tuemme heidän henkilökohtaisia tavoitteitaan.
Kannustamme ja tuemme henkilökohtaista kasvua.
Neljän viikon mittainen perehdytysohjelmamme varmistaa, että uudet tiimiläiset pääsevät vauhtiin mahdollisimman nopeasti.
Kaikki uudet tiimiläiset saavat avukseen Taiste-tukihenkilön. Tukihenkilö on kollega, joka on työskennellyt Taistella vähintään vuoden.
Uusi tiimiläinen käy yhdessä tukihenkilönsä kanssa läpi erilaisia tarkistuslistoja ja tehtäviä, mukaan lukien tarvittavien työkalujen valmistelun, ja tutustuu yrityksen henkilöstöön.
Työkulttuuri ei ole staattinen asia tai sääntökokoelma, vaan jokainen yhteisömme jäsen kehittää sitä päivittäin.
Pienet arkiset asiat luovat ystävällisiä, kunnioittavia ja kannustavia ympäristöjä. Kaikki vuorovaikutus tiimisi jäsenten kanssa on tärkeää.
Meillä on vapaus työskennellä missä haluamme. Viestimmepä sitten etänä tai kasvokkain, noudatamme samoja perusperiaatteita: olemme kunnioittavia, vastaanottavaisia, kannustavia ja välittäviä.
Vietämme huomattavan osan ajastamme pallottelemalla ideoita toistemme kanssa. On tärkeää pitää äänensävy kunnioittavana ja rohkaisevana myös silloin, kun koemme stressiä.
Älä koskaan pilkkaa tai vähättele muiden ideoita (googleta "kyllä ja" -periaate). Muista, että rakentavan kritiikin aika ei ole silloin, kun stressi ja deadlinet painavat päälle. On tärkeää, että tuemme toisiamme kaikissa tilanteissa. Tämä luo edellytykset parhaalle työlle ja parhaille ympäristöille.
Ammatillisen kehittymisen tukemiseksi sitoudumme järjestämään säännöllisiä kasvukeskusteluja jokaisen tiimiläisen kanssa. Niiden tavoitteena on toimia yksinkertaisena, ennakoivana ja vuorovaikutteisena keskustelufoorumina. Keskustelujen tulisi aina päätyä konkreettisiin tulevaisuuden suunnitelmiin. Kasvukeskustelut vahvistavat tavoitettamme luoda avointa keskustelukulttuuria ja varmistaa, ettei kenenkään työtyytyväisyyttä ja urakehitystä unohdeta.
Olemme valinneet joukon etuja, joiden uskomme parantavan tiimiläistemme elämänlaatua. Etuja kehitetään ja arvioidaan säännöllisesti yhdessä: keskitymme asioihin, joita me yhteisönä pidämme hyödyllisinä ja iloa tuottavina.
Täältä löydät ajantasaisen luettelon eduista. Puuttuuko jotain? Kerro meille, mitkä asiat tekisivät juuri sinun arjestasi mukavampaa.
Kannettavat tietokoneet ja työasemat, ohjelmistot, puhelin ja liittymä, kuulokkeet ja muut varusteet räätälöidään kunkin henkilön tarpeisiin ja toiveisiin ja päivitetään säännöllisesti tarvittaessa.
Moderneissa toimistoissamme on huolella valitut, ergonomiset kalusteet ja hyvä akustiikka, jotta ammattilaisemme voivat keskittyä työntekoon stressittömässä ympäristössä.
Terveydenhuollon etuja ovat yleis- ja erikoislääkärin vastaanotto, mukaan lukien psykologin palvelut. Käytössäsi ovat myös fysioterapia- ja hierontapalvelut.
Tarjoamme sinulle seteleitä, joita voit käyttää lähes kaikkiin liikuntaharrastuksiin. Niitä voi hyödyntää myös muuhun vapaa-ajan toimintaan, kuten elokuva- tai teatterilippuihin tai jopa joukkoliikenteeseen.
Kirjoja, oppitunteja ja muuta oppimateriaalia on tarjolla aina, kun haluat oppia jotain uutta. Tuemme myös seminaareihin ja muihin verkostoitumistapahtumiin osallistumista.
Voit työskennellä joustavasti missä ja milloin tahansa – kunhan se sopii projektisi muille tiimiläisille.
Toimistojen jääkaapit ovat täynnä terveellisiä välipaloja, hedelmiä, smoothieita ja virvoitusjuomia – täysin ilmaiseksi. Käytössäsi on myös huippuluokan espressokoneita (ja Moccamaster-keittimiä).
Tiimiläisemme voivat liittyä mihin tahansa vapaa-ajan kerhoomme (esim. lautapelikerho tai DJ-kerho) – tai perustaa omansa. Taiste sponsoroi näitä kerhoja vuosittaisella budjetilla.
Tarjoamme työntekijöillemme työsuhdepyöräedun. Se on hyväksi sekä terveydelle että ympäristölle!
Tule sellaisena kuin olet. Sinua kunnioitetaan omana itsenäsi.
Our Talent Acquisition Specialist Laura is here to help with any inquiries. Don't send us your CV via email though! If you don't see a position that fits you, please use the Open Application form – we carefully consider all of them, too.
Open application
